Улогата на конфликт не е конфликтна ситуација која се јавува помеѓу две или повеќе луѓе. Тоа се случува во секоја личност. Можеме да кажеме дека сите ние имаме неколку личности во себе. Не прави избрзани заклучоци за вашата ментална состојба. Значи, секој од нас врши одредени социјални улоги (мајка, шеф, ќерка итн.). Тоа е конфликт помеѓу секој од нив и ќе оди понатаму.
Видови конфликти на улоги
- Статус конфликт . Ништо од ова не е осигурано. Значи, лицето зазема нова позиција. Таа има некои надежи и очекувања, и одеднаш, од одредени причини, таа не може да ги оправда. Како резултат на тоа, го генерира мислењето на другите за тоа како неспособни, неспособни да ги исполнат своите ветувања за човекот. Покрај тоа, ако работата е од тимска природа, постојат тешкотии во интеракција со секој вработен.
- Внатрешниот само . Причината за овој конфликт на улоги е контрадикцијата што произлезе меѓу нивните сопствени очекувања и лични способности. На пример, едно лице верува дека е способно да се справи со одредени животни тешкотии, но во пракса неговите очекувања не се оправдани, тој е покриен со паника и не може да направи ништо. Нема да биде излишно да се даде пример каде што е тешко човек да се справи со изведбата на нова улога поради причината што тој сè уште не "израснал" од стариот. Во Индија девојките добиваа предвремени бракови. Една од овие невести се удави како дете. Која беше причината? Неговата млада мајка не ја забележала опасноста. отиде да игра со кукли со современици.
- Неизвесност . Конфликт на меѓучовечка улога се јавува кога поединецот има две различни барања, двосмисленоста на условите што може да го окупираат во стресна состојба. На пример, најефективното извршување на нивните работни задачи е можно ако се почитуваат пропишаните безбедносни правила. Сите нема да бидат ништо, но во оваа фабрика, претприемништвото, таквите правила не беа обезбедени.
- Недоволни ресурси . Во овој случај, причината за улогата на конфликтот е недостатокот на време, влијанието на околностите, недостатокот на мотивација и слично, што го оневозможува извршувањето на задачите што му се доделуваат на лицето.
Која е суштината на улогата на конфликт?
Улогата конфликт е еден вид на негативно искуство, кое се појави како борба меѓу делови од внатрешниот свет на човекот. Ова е еден вид показател за постоење на проблеми во интеракцијата со животната средина. Тој го одложува одлучувањето. Благодарение на таков конфликт, човекот се развива, се стреми кон самоидентификација, се подобрува и на тој начин го познава својот "Јас". Се разбира, никој не вели дека овој процес може да биде пријатен, но, како што знаете, ништо големо, значајно не оди само за тоа. Во прво време, во моментот
Жив пример за такви конфликти на улоги во животот се следните: лице со хуманитарни размислувања влегува во технички универзитет, каде што, се разбира, се соочува со тешкотии. Подеднакво распространета е конфликтот, кога е неопходно да се "употреби" за улогата на мајката, мажената жена, пензионерката или ученикот.
Со цел да се надмине конфликтот од секаков вид се случи без никакви посебни негативни последици, потребни се ментални подготовки, волја и желба за подобрување на менталното здравје на едно лице.