Без оглед на тоа колку неверојатно здравје немавме, сите исти болести нè претекуваат. И со нив, и посети на лекарите, и регистрација на болнички картички. Патем, дали знаете како да плаќате боледување и дали сите тие имаат право да ја примат?
Во кои случаи се издава боледување?
Сите осигурени граѓани имаат право да примаат привремени права за попреченост во присуство на лист за боледување. Ако некое лице работи со скратено работно време во повеќе од една компанија, тогаш тој има право да ги достави до сите работни места. Кога регистрирате лист за боледување, треба да ја одредите оваа точка. За приемот на листовите за боледување и неговото плаќање, вработените имаат право:
- болест;
- повреда што резултира со губење на капацитетот за работа;
- болест на член на семејството со потреба да се грижи за него;
- несреќа или професионална болест.
Принципот на пресметување на надоместокот за привремена неспособност за работа
- При пресметување на износот на бенефициите земени во предвид просечната заработувачка на работникот за последните 2 години и должината на услугата на работникот.
- Со работно искуство од повеќе од 8 години, пресметката ги зема предвид 100% платата.
- На искуство од 5-8 години - 80%.
- На искуство помалку од 5 години - 60%.
Ако искуството е помалку од 6 месеци, тогаш минималната плата се користи за пресметки.
Овие правила важат за Русија. Украинските законодавци усвоија иновација во 2012 година, благодарение на што луѓето кои веќе имаат искуство од повеќе од 8 години ќе добијат 100% надоместок за болничките ливчиња, но за оние кои допрва треба да го преминат овој праг, треба да се потпреме само на 80% од платите. Исто така постои и добра страна во ова - 80% ќе добијат оние кои имаат помалку од 8 години работно искуство и кои не работеле една година. Навистина, само 5 дена од болеста ќе се плати, а остатокот - на сметка на работникот. Во Русија во овој поглед сѐ е сеедно, првите 3 дена ги плаќа претпријатието, остатокот од времето на ФСС, но законодавците се закануваат со промени во плаќањето на боледување. Додека тие ќе го реформираат нарачката за плаќање, но кој знае кои други аспекти сакаат да ги допрат.
Во кои случаи нема да се плаќа болничкото отсуство?
Постојат ситуации утврдени со законската регулатива, според која болничката листа нема да биде платена или нема да биде платена во целост.
Во Украина, за следните прекршоци, вработениот е лишен од правото да плати за состојба на боледување, во Русија ќе се плаќа болничкото отсуство, но висината на додатокот може да се намали:
- во случај на попреченост како резултат на алкохол, токсични, наркотични интоксикација или дејства кои биле поврзани со таква интоксикација;
- ако редот на третман е прекршен без добра причина;
- не присуство на лекар во договореното време.
Во двете земји, боледувањата нема да се платат ако:
- работникот е на одмор на сопствен трошок за време на болеста;
- вработениот е на задолжителен третман, кој беше назначен со судска одлука, додека бил уапсен и судски медицински преглед.
Услови за плаќање на боледување
И во Русија, и во Украина, листот за боледување мора да се плати во моментот на издавање на плата, што се случува откако работникот го доставува листот за боледување.
Регистрација на боледување
Вреди да се запамети дека болната листа не може да се прифати ако не е правилно издадена, па обрнете посебно внимание на тоа. Запомни дека ако има повеќе од 2 корекции, болната листа се смета за неважечка. И уште една важна точка - болничкиот лист не наведува дијагноза. Овие правила важат и за Русија и за Украина.