Успешните врски се клучни за хармонијата во семејството и просперитетот во деловната сфера. Всушност, целиот наш живот се состои од интеракција со различни луѓе. Во личните и деловните односи, се соочуваме со потребата да ги разрешиме конфликтите, да ја одбраниме нашата гледна точка и да постигнеме нешто. И за тоа кои методи се користат при интеракција со други, успехот зависи. Со оглед на 10-те главни фактори за успешни односи кога комуницирате со роднини, колеги или партнери, можете да избегнете многу конфликти, да научите да ги разберете другите и да успеете во различни области на животот.
1. Почитување. Почитувањето на другите не е можно без почит кон себе, но обратното исто така е точно - без да се почитуваат другите е невозможно да се научи како да се почитувате себеси. Почитувањето е разбирање и препознавање на важноста на чувствата, желбите и аспирациите на себеси и другите. Потребата за признавање е главниот мотив на речиси сите активности. Секој што учи да се почитува себеси и другите, ја препознава важноста на противниците, а е свесен за неговата важност, тој ќе може да ги стави луѓето во секоја ситуација. Способност да се почитува, бидејќи ќе овозможи да се брани гледиштето и одлуките кои не предизвикуваат негативна реакција кај соработниците.
2. Искреност. Навистина вредна и силна врска не може да се гради на лаги - ова е познато на сите. Но, искреноста не значи дека секој треба секогаш да ја каже вистината. Прво, потребно е да се разбере дека секој има своја вистина. Второ, не е секогаш и не секогаш е соодветно отворено да ги искажувате своите чувства или мисли. Да се биде искрен со другите или не зависи од многу фактори, но секогаш е неопходно да се биде искрен со себе. Не лажете за себе, не се обидувајте да бидете некој друг - ова е основа на искреност со себе и со другите.
3. Разбирање. Човечкото тело е наредено така што можеме да го слушнеме. Ние не треба да го научиме ова, бидејќи детството ова е интегрален дел од нашата перцепција. Но, само неколку можат да слушаат. И, како што е забележано од успешни луѓе, оваа вештина е една од компонентите на нивните достигнувања. Ако дури и не се обидете да го слушате соговорникот, никогаш нема да го разберете, и затоа комуникацијата нема да има корист ниту од страна.
4. Контрола на емоции. Без да им се дозволи на емоциите да влијаат врз одлуките и постапките, многу грешки може да се избегнат. Понекогаш таквите грешки може да чинат кариера или врска со блиски. Контрола на емоциите е неопходна не само за да не се повредуваат другите. Многу често емоциите не дозволуваат објективно да ја проценат ситуацијата, за да најдат најточен начин за излез.
5. Отсуство на осуда. Ослободувањето и стравот од осуда, исто така, се суштински конфликти. Се разбира, не секогаш можеме да одобриме одредени активности или настани, бидејќи секој има право на нивно мислење. Но, секогаш е потребно да се запамети дека секој акт има свои причини и последици. Објаснете го вашето одобрување или неодобрување, во смисла на разбирање на овие причини и последици, ова е сосема поинакво од едноставно осудување. Ослободувањето секогаш предизвикува негативни емоции, разбирањето на причините и последиците овозможува да се избегнат грешките и да се изрази своето мислење без да се предизвика негативен ефект.
6. Поделба на активности и личност. Овој фактор игра важна улога во градењето на односите. Неодобрувањето на активностите никогаш не треба да станат причина за навреди на лицето, било да е тоа твое дете, сакан, колега или само минувач. Способноста да се изрази неодобрување, иако не е понижувачко и не е навредливо, е една од најважните вештини за градење успешни односи.
7. Побарувачката. Неразумното наведување може да предизвика конфликти и неуспеси во вашиот личен живот. Но, за продуктивна интеракција, неопходно е нежно да се насочуваат партнерите, да се инсистира на исполнување на овие обврски или услови. Побарувачката мора да биде комбинирана со мудрост - не може да се бара невозможното, но не може да се поттикне и неактивноста. Не можете да барате од некого да прават работи што не им се допаѓаат, но треба да барате да се развивате. Барањето не значи да се биде тиранин. Да се бара, значи да се одгледувате и да им помагате на другите околу себе.
8. Способност за компромис. Компромис е решение кое треба да биде соодветно за секого. Но, многу често заинтересираната страна се обидува да инсистира на одлуката, а не да ги одразува интересите на противникот. Ова може да доведе до конфликт и пауза во односите. Секогаш е неопходно да се проценат последиците од несоработката и последиците од компромисното решение.
9. Способност да се најде компромис. Со цел да се најде вистинското решение во конфликтна или контроверзна ситуација, мора да се разбере гледна точка на противникот. Само во овој случај можно е да се направи вистинска одлука и да се најде излез од ситуацијата, која ќе ги задоволи двете страни.
10. Решавање на конфликти. Способноста да се најдат вистинските решенија во конфликтните ситуации секогаш се сметаше за еден од најважните квалитети во секое поле. Но, во повеќето случаи ова не е вроден квалитет, туку вештина стекнати преку работа на себе. Сите горенаведени фактори на успешни односи се исто така основа за решавање на конфликти. Способноста за решавање на конфликти ја отвора вратата во сите сфери на животот, во љубовта, во кариерата, во односите со децата, роднините и пријателите.