Плаќања при раѓање на дете

Секоја идна мајка, оди на декрет , се прашува за какви исплати има право и во колкав износ. Ова ќе ви кажеме детално во нашата статија.

Исплатата на бремените жени во 2014 година во Русија во споредба со 2013 година, не се промени драматично, се е планирано. Но исплатите на бремените жени во Украина за 2014 година добија некои неочекувани промени.

Кои исплати се направени за бремени жени во 2014 година во Русија?

Сојузните детски бенефиции, нивните промени, назначувања и плаќања се регулирани со Сојузните закони "За дополнителни мерки за државна поддршка на семејствата со деца", "За придобивки за граѓаните со деца" и Уредбата на претседателот "За мерките за спроведување на демографската политика на Русија". Овие закони за 2014 година предвидуваат такви видови исплати на деца:

  1. Парична исплата на бремените жени.
  2. Месечни плаќања за детска нега.
  3. Регионални програми земајќи ги во предвид раѓањето на третиот и наредните деца.

Во 2014 година, износите на плаќања беа индексирани за 5%, во споредба со 2013 година и се следните:

Плаќањата на бремените жени во 2015 година исто така ќе бидат предмет на индексација.

Имаше зголемување на возраста на детето, од 1,5 до 3 години, до чие остварување мајката ќе добие месечен надоместок.

Какви плаќања се прават за да работат бремени жени? Во прилог на сите горенаведени, надоместокот за мајчинство се плаќа од местото на работа. Во 2014 година, оваа корист се пресметува само на еден начин - за пресметка, се зема просечната плата за последните две работни години. Одбегнувајте ги деновите во кои жената не работи. Следно, се делат со 730 и се множат со периодот на породилно отсуство. Породилното отсуство во Русија трае 140 календарски дена (70 дена пред породувањето и 70 дена по). Во случај на комплицирана испорака, постпарталното отсуство може да трае до 86 дена, а ако има повеќекратна бременост, вкупното траење е 194 дена (84 и 110 дена, соодветно).

Плаќањата на бремените жени кои не работат во 2014 година, според законот, се сите, вклучувајќи го и надоместокот за бременост и породување. За да го направите ова, треба да се регистрирате во центарот за вработување на вашата област. Во овој случај, за да се пресмета плаќањето наместо платите, се зема износот на социјална невработеност.

Плаќања на бремените жени во Украина во 2014 година.

Според чл. 179 Кодекс за работа на Украина, чл. 8 од "Законот за државна помош за семејствата со деца" и чл. 17 Меморандум за разбирање "На лисја" предвидува следниве видови исплати:

  1. Породилни бенефиции. Се пресметува на излезот на породилното отсуство и се плаќа во 100% од износот пресметан од просечната месечна плата. Во уметноста. 179 од Законот за работни односи на Украина го утврди рокот за породилно отсуство и се 126 календарски дена, од кои 70 дена пред породувањето и 56 по породувањето. Овој период може да се зголеми за 16 дена ако раѓањето е со компликации или ако е родено повеќе од едно дете. Во 2014 година не се очекуваат никакви промени.

    Во Украина, како и во Русија, невработена бремена жена има право на сите видови на бенефиции, вклучувајќи и породилни бенефиции (ако е регистрирана во Центарот за вработување пред 30-тата недела од бременоста).

  2. Додаток за раѓање на дете. Плаќањето се врши во 2 фази: еднократна исплата утврдена во законот. И останатиот дел од надоместокот се плаќа на еднакви рати во текот на целиот период на плаќање. До 30 јуни 2014 година, големината на плаќањата се зголемила при раѓањето на второто и третото дете.
  3. Додаток за нега на дете до 3 години. Месечно платени во износ од 130 Hryvnia до детето достигнува три години.

Но, од 1 јули 2014 година, иновации стапи на сила, и додаток на раѓањето на детето сега е унифициран за сите, во износ од 41280 UAH. И, исто така, го откажа исплатата на детска заштита до три години, и додадена на еднократен додаток. Во исто време, 10320 UAH ќе се плаќа еднаш, а останатите износ - 860 UAH месечно за три години.

Сега знаете кои исплати се гарантирани од државата. Светлината до тебе ти дава и вашето бебе да биде здраво и среќно!