Во многу земји, законодавството обезбедува гаранции за породилно отсуство и породилно отсуство. Размислете какви бенефиции им се даваат на жените во Русија и Украина.
Како да се пресмета породилното отсуство во Русија?
Во Руската Федерација, вкупното породилно отсуство е 140 дена. Во комплицираниот тек на трудот, се дава дополнително породилно отсуство, а неговото времетраење се зголемува на 156 дена. Повеќекратната бременост дава право да замине за период од 194 дена.
Надоместокот за породување и бременост мора да се процени за целиот период на отсуство во целост, најдоцна 10 дена по обезбедувањето на сите потребни документи. Исплатата на пари се случува наредниот ден на исплата на платите.
Треба да знаете како да направите породилно отсуство. За да се организира платено отсуство, жената мора да поднесе барање за породилно отсуство и боледување на одделот за персонал или одделот за сметки на работното место.
Болничкото отсуство се добива во женска гинекологија по достигнувањето на 30-тата недела од бременоста. Уверете се дека е правилно пополнето со блок букви, сина, виолетова или црно мастило. Вие не може да користите хемиско пенкало. Барањето за отсуство од бременост е напишано од жената во кадровското одделение или во одделот за сметководство по моделот.
Почнувајќи од 2011 година, надоместокот за породување и бременост се пресметува во согласност со просечната заработка на жената во текот на изминатите две години. Просечната заработка не вклучува плаќања од Фондот за социјално осигурување.
Во отсуство на заработувачка за последните две години, надоместокот се утврдува врз основа на минималната плата. Големината на бенефитот во моментот е 19.929,86 рубли. Од 1 март 2011 година, окружниот коефициент е додаден на минималниот додаток.
Како се пресметува и плати породилното отсуство во Украина?
Членот 4 од Законот за отсуство предвидува право на жената на платено породилно отсуство од страна на работодавачот. Регистрацијата на одморот се одвива по презентацијата на болничката листа, пополнета согласно шестиот став од "Упатство за постапката за пополнување на сертификатот за неспособност за работа".
Кога дава породилно отсуство, жената го задржува местото на работа. Вкупната должина на услугата не е прекината. Породилното отсуство треба да се вклучи во времетраењето на службата со кое се утврдува правото на годишен одмор.
Вкупниот број на денови на породилно отсуство е 126 дена. Во случај на повеќекратна или комплицирана бременост, времетраењето на одморот се зголемува на 140 дена. 70 дена паѓаат на пренаталниот период,
На 30 недели од бременоста во антенаталната клиника, бремената жена добива потврда за нејзината позиција, која му се дава на телото на СОСЕС во корист.
Мора да имате пасош, копија од 1, 2, 11 страници, банкарски податоци и број на вашата сметка, код за идентификација, копија од кодот.
Ако жената не работи, треба да се поднесе потврда од центарот за вработување дека таа не е регистрирана. За работна жена, треба да ја носите вашата работна книга и копија. Студентот треба да земе уверение од местото на студирање со забелешка за одделот за обука, бројот на курсот, исплатата на стипендијата. На самохрана мајка му е потребна потврда за составот на семејството од РЕП.
За да добиете бенефиции, мора да пополните апликација, примерок од кој ќе ви бидат обезбедени во КАДЕ.