И колку грешки во вашата биографија ќе најдете?
Еднаш годишно го менувате гаџетот, и покрај удобната функционалност, ги ажурирате омилените работи, па дури и размислувате за целосна надградба на домувањето, а во исто време наивно верувате дека вашата биографија е сеуште непоколебливата почва што уште еднаш ќе му се даде жетва од некогаш засадени семиња? Хм ... Излезе дека само додавањето на вашата листа на вештини и регалии не е доволно, бидејќи според истражувањата на работниците на CareerBuilder сајт, со цел да ги импресионираат идните работодавачи имате само 6 секунди, така што е време веднаш да се ослободи од сите вишок во резимето и да се фокусира само на важните !!
Ајде да провериме, што од овој список дојде и за вас?
1. Не наведете цел! Зошто пишувам за очигледно? Ако почнавте да пишувате биографија, тогаш добивањето работа е утврден и разбран факт.
2. Не ставајте господар на сите занаети! Добро познат експерт за кариера Алиса Гелбард не советува да ги набројува минатите успеси во претераното исполнување на планот за печење и способноста за растење на гераниум, ако барате позиција во друго поле. Ова исто така важи и за информации за хоби.
3. Намалете ги личните податоци! До неодамна, информациите за личните податоци, како што се возраста, брачниот статус, децата, верските убедувања и спортски достигнувања, се однесуваат на стандардните точки во составувањето на биографијата, но денес не е толку важно за работодавецот да знае за вас "сите најинтимни". Дури и прикачената фотографија може да се одбие!
4. Табу на лага! Вработените CareerBuilder уверуваат дека нивните 2 000 интервјуирани специјалисти за регрутирање за сплит секунда утврдија бесрамна лага! Важен совет - подобро е да се исполнат две или три од петте наведени во слободното работно место, наместо да се преувеличуваат нивните вештини за сите десет!
5. Не претерувајте го дизајнот! Ако барате позиција како дизајнер, илустратор или друго креативно работно место, тогаш оригиналните фонтови, хифаи и графики ќе фрлат неколку точки во одреден круг кандидати, но во целина е поповолно за работодавецот да се запознае со текстот со минимален волумен, еден формат и читлив тип. Патем, Times New Roman одамна е застарен. Обрни внимание на Arial или Helvetica.
5. Земете "работен" е-мејл! Ако ја отворивте вашата e-mail порака додека сте биле во собата за разговор на познаници и користете ја втората десетка како единствена актерка, време е да се однесувате попрофесионално. Не pupsik25@mail.ru или krasotka321@gmail.com! Земете десет минути и регистрирајте мејл со вашето име.
7. Види ги зборовите! Профилот на неговиот случај од CareerBuilder покажа дека работодавците автоматски ја оставаат настрана продолжи со клишеа клишеа, како што се "пријатно во комуникација", "намерно" или "единствено / најдобро од ваков вид", па дури и со почеток со фразата "Барам интересна работа со можност за раст ". Но, прашалниците со зборовите "стигнале" или "успеале" понекогаш даваат шанси за разгледување на кандидатурата.
8. Оставете линкови до социјални мрежи! До неодамна, седи во "Однокласники" може да послужи како причина за забелешки од властите, денес профилите во социјалните мрежи се одлична помош во наоѓањето на работа. Самиот работодавач е нивни активен корисник, а со тоа и веројатноста дека вашата страница ќе биде прегледана е доволно висока (ставете ги работите во ред таму!).
9. Наведете сегашното искуство и информации за плата! Дури и ако сте гуру во полето на маркетинг или веб дизајн, не пишувајте за професионални достигнувања, вклучувајќи застарени сертификати, за период подолг од 15 години искуство. Не е неопходно да се фокусира вниманието на некогашната голема плата, давајќи погрешен сигнал. Ваквите моменти се разгледуваат за време на интервјуто или во последователната кореспонденција.
10. Не први лица! Можеби скромност и бои лице во сива, но во овој случај, саканиот треба да биде малку заборавен и да не укажува лични заменки (јас, јас, јас), но користам повеќе лојални дизајни - "држел позиција" или "управувал со одделот".