Често се случува да работат долго време во некоја компанија, да се навикне на лицето на тимот, на шефот, е со сите во добра врска и да побара зголемување на платата се чини непријатно. Но, без разлика колку е удобно климата во тимот, потребата за пари нема да го блокира ова, така што ќе мора да ја надминеме нашата срамежливост и да побараме повисоки плати. И еве како да го направиме тоа, сега ќе разговараме подетално.
Како да аплицирам за зголемување на платата?
Прашањето за зголемување на платите е подобро во писмена форма. Прво, шефовите исто така се луѓе и едноставно можат да заборават за усното барање, а писмено барање ќе бара одговор. Второ, кога пишувате барање, ќе имате време правилно да ги искажете своите мисли и да ги пронајдете вистинските аргументи.
Каде да започне третманот? Секако со пофалба до шефот. Но, тоа мора да биде оправдано, обележувајќи ги деловните квалитети на лидерот, а не апстрактно. Па, тогаш можете да продолжите да објаснувате зошто ви е потребно зголемување на платата.
Како да се објасни потребата за повисоки плати?
Јасно е дека фразата "Ве молам да ја зголемите мојата плата" не е доволна. Како да му докажеме на менаџментот на потребата за таков чекор? Постојат неколку начини.
- "Јас сум вреден вработен". Не земај го ова како да се фалиш себеси како твоја сакана, шефовите не се сеќаваат на нашите успеси и не ги почитуваат квалитативните перформанси на должностите. Но, ако работите во компанијата долго време, дали беа иницијаторите на сите иновации, донесовте опипливи придобивки за компанијата, зошто да не го кажете тоа? Таква вредна и важна, лојална (како што е наведено од вашето работно искуство во компанијата) вработен, како што несомнено заслужува да биде охрабрен од зголемување на платите. Затоа, не двоумете се да ги наведете вашите достигнувања, бидејќи навистина сте направиле многу за компанијата.
- "Јас сум квалификуван работник". Вистински професионалец во текот на неговата трудова активност секако се обидува да ги подобри своите вештини, вклучувајќи читање на специјална литература, посета на семинари, поминување на курсеви, па дури и високо специјализирано високо образование. Кажи ми за тоа, бидејќи кој не е компанија, и така вашиот менаџер е заинтересиран за компетентни вработени, познавачи на неговиот бизнис. Доколку досега не можете да се пофалите со посебни достигнувања, тогаш вреди да се спомене беспрекорно исполнување на вашите работни обврски од вас - ова е многу. Велат дека износот на работа што го правиш бара повеќе плати.
- "Сакам компензација". Ако го користите вашиот сопствен автомобил за деловни цели, и не постои прашање на амортизација или плаќање на бензин. Ако компанијата не ги надомести трошоците за мобилни комуникации, а вие постојано го користите за должност. Ако често останете доцна на работа и излегувате на работа за време на викендот, не добивате компензација за ова. Накратко, ако треба да го потрошите вашето време и пари за потребите на компанијата, без да добиете надомест за возврат, тогаш тоа треба да се спомене во барањето за повисоки плати.
- "Моите услуги се поскапи". Секој менаџер сигурно сака да ги минимизира трошоците,
и профитот да се добие што е можно повеќе. Понекогаш оваа аспирација доаѓа до фанатизам, а работниците добиваат минимална можна плата за својата позиција. Во исто време, листата на должности е доста импресивна. Немојте да бидете мрзливи да ги следите платите што одговараат на вашата позиција во вашиот регион. Не е излишно да се повикаат неколку компании и да се разјаснат кои должности ќе лежат на специјалистот. Резултатот од следењето е прикачен на вашето барање за зголемување на платата, нека властите видат дека вашите барања не се неосновани, дека со своите вештини и искуство лесно ќе се најдете на подобра платена работа.