Подготовката за средба со идното раководство е цел комплекс на настани. Треба да размислите што треба да го кажете на интервјуто и што подобро да молчиш, да го избереш соодветниот стил на облека и да не заборавиш повратни информации за време на комуникација со работодавецот. За да го направите ова компетентно, треба да знаете многу суптилностите.
Значи, да претпоставиме дека сте се согласиле со работодавачот за местото и времето на состанокот и сега треба да преземете голема одговорност да се подготвите за интервјуто:
1. Прво подгответе ги потребните документи (продолжи, диплома за образование, пасош, итн.).
2. Прочитајте ги информациите за компанијата што ве покани на интервјуто (насока на активност, историја на компанијата, достигнувања).
3. Пред-пресметување на времето на патување, кое мора да се потроши на патот, патот за интервјуто.
4. Размислете за одговорите на прашањата кои нужно ќе звучат за време на разговорот со работодавецот:
- зошто се одлучивте да работите во оваа компанија?
- зошто ја оставивте последната работа?
- како вработен, наведете го вашето достоинство и слабост;
5. Подгответе прашања што би сакале да ги поставите.
6. Темелно размислете за облеката, тоа не е залудно "Се среќаваат на облека ...". Вашата цел е да постигнете поволен прв впечаток. Облеката треба да одговара на позицијата за која аплицирате. Но, не заборавајте дека чиста облека, нокти, чиста коса, полирани чевли ќе го направи вистинскиот впечаток.
И сега е време за едно интервју, кое може да го промени твојот живот на подобро. Размислете што е неопходно да се каже на интервјуто, за да не падне лице в лице во калта.
Како правилно да се зборува во едно интервју?
- Влегувајќи во канцеларијата, не заборавајте да се поздравиш, побарајте да го известите вашиот работодавец дека сте дојдени. Ако ви кажат да почекате, да се воздржите од негативни изјави, бидете трпеливи, не губијте чувство на добра волја.
- Дојдете во канцеларија, не заборавајте да го исклучите мобилниот телефон. Кажи здраво, обраќајќи се на вашето име и патроничност со кого ќе разговарате.
- Внимателно слушајте ги прашањата, гледајќи го лицето на работодавачот. Започнете да одговарате кога ќе разберете за што сте прашани. Ако не го разбирате прашањето, извинете се, замолете го повторно да го повтори.
- Кога одговарате на прашање, обидете се да зборувате не подолго од 2-3 минути. Не заборавајте дека монословен "да", "не" и тивок глас може да создаде впечаток на несигурност, неможност да го објаснат своето мислење.
- Во случај да ве прашаат да зборувате за себе, размислете што можете да кажете, а што не е, во интервјуто. Кажете ни за вашето работно искуство, образование. Нема да биде излишно да известуваат за нивните професионални вештини и квалитети.
- Ако сте заинтересирани за развој на кариера, исто така мора да го поставите ова прашање правилно. Од соговорникот е важно да научиме дали постојат можности за професионален развој во далечната иднина и не заборавајте да прашате што е потребно за ова (курсеви за подобрување на професионалната вештина, дополнителното образование).
- Освен да ја кажуваме вистината на интервјуто, вашата отворена насмевка, малку ненаметлива хумор и добро ќе биде излишно.
- Велејќи збогум, не заборавајте да се заблагодарам за можноста да го поминете ова интервју.
Што не може да се каже на интервјуто, или главните грешки на апликантот:
- Незнаење за информации за компанијата. Интервјуирањето не е време за вашите прашања од работодавачот како што се "Што прави вашата компанија?".
- Незнаење за нивните предности и слабости. Не ги добивате одговорите "да прашате подобро за тоа од моите пријатели" или "Не можам да се фалам". Работодавецот сега нема да побара од вашето опкружување. Треба да се оцените и да се фалите. Никој, на крајот на краиштата, освен вас, не знае подобро вашите плузии и минуси.
- Верност. Одговорете на прашањето во рок од 15 минути, со тоа понекогаш отстапувајќи од главната тема - ова, дефинитивно, ќе го иритира вашиот соговорник. Зборувајте кратко, но внимателно. Одговор во суштина и со примери. Не се фалат со вашиот познаник со високи личности.
- Ароганција и презареждане. Не брзајте да се сметате себеси прифатени за позицијата, правејќи ги вашите барања. Во моментов, не те избира, а ти.
- Критика. Не критикувај
поранешни лидери. Дури и ако во врска со вас
И ние ќе се допреме на малку нијанса поврзани со интервјуто. Ако се покаже дека по разговор со работодавецот, тие ви рекле на интервјуто дека ќе се јават назад, подобро е да пронајдете алтернативни опции за посакуваната позиција. Не очекувајте "подоцна да се јавиш" од работодавецот. Во повеќето случаи оваа фраза е само љубезно одбивање.
Не губи самодоверба и се сеќавам дека поради упорност и знаење сте во можност да постигнете многу.