Ако некој сака да најде добро платена работа , треба да знае како да се однесува правилно на интервјуто. Во интервјуто е дека можете да го покажете вашиот иден шеф вашите силни страни, корисноста за компанијата. Со цел успешно да ја поминете оваа фаза, можете да го користите советот на психолог и да разберете како да се однесувате во интервју и како да се подготвите за тоа.
Како треба да се однесувате во интервју со менаџер за човечки ресурси?
Обично првата фаза е секогаш интервју со член на персоналот. Експертите советуваат да обрнат внимание на следниве прашања:
- Подгответе кратка приказна за себе и за вашето работно искуство. 70% од само-презентацијата треба да се посвети на стекнатото искуство, 20% - на нивните достигнувања, и 10% - на лични аспирации.
- Не заборавајте да направите листа на вашите "победи", подобро е ако можете да ги посочите постигнувањата во бројки, на пример, да ни кажете за нивото на лична продажба или бројот на клиенти кои се сервира месечно.
- Утврдете дека треба да одговорите на лични прашања, на пример, за брачниот статус или достапноста на просторот за живеење.
Смирението, добрата волја и способноста брзо да одговорат на прашањата - тоа е како да се однесуваат за време на интервјуто кога вработувате. Однапред, практикувајте да зборувате за себе, замолете ги вашите роднини да ви поставуваат прашања и да најдат успешни одговори за нив и сè ќе излезе.
Како да се однесуваш во интервју за работодавец?
Втората етапа обично е интервју со иден лидер. Во овој момент важно е не само да зборувате за себе и за вашите достигнувања, туку и да ги поставувате прашањата што ќе ја покажат сериозноста на вашиот став кон вашите должности. Бидете сигурни да наведете:
- Одлучувајќи кои задачи ќе станат ваша одговорност.
- Во која форма се известува за извршената работа.
- На кого ќе ги почитувате.
- Кои "алатки" за решавање на работните задачи ќе ви бидат на располагање.
Ова ќе ја покаже сериозноста на вашиот став и фактот дека навистина сакате да не само "плаќате", туку да се ангажираат во корисна работа.