Кога започнуваме нови познаници, многу е важно да се направи добар прв впечаток. Откако ќе го прочитате овој напис, ќе научите како да ги лоцирате луѓето.
Со цел да лоцирате некого, треба да бидете отворени. Секогаш преземајте иницијатива во разговорот. На крајот на краиштата, секој знае дека кога ќе се запознаете, тешко е да се разговара, но ако започнете прво, нема да се забележи? Фалете го лицето за некои заслуги или квалитети што ги сакате. Правете само искрено, и соговорникот ќе ве памети! Не заборавајте да се насмевнете, бидејќи научниците докажаа дека насмеаниот човек од страна изгледа многу попријатен и поатрактивен. Хуморот е одличен начин да се завршат работите. Исто така, пробајте да ги памтите имињата. За човекот нема повеќе пријатен звук од звукот на сопственото име. Тој ќе го цениме ако во разговор ќе го наречете по име. Научете да слушате. Понекогаш луѓето едноставно треба да зборуваат, без укор и совети. Внимавајте со внимание и интерес за соговорникот.
Како да организирате човек за себе?
За ова треба да знаете неколку тајни. Не седнувај едни против други. Бидејќи се перцепира како конфронтација. Седнете рамо до рамо или во близина на работ на масата. Земете отворена, поставена поза. На крајот на краиштата, некои работи што може да ги имате на колената, на потсвеста на мажите, предизвикуваат асоцијации со бариерата. Користете го приемот "mirroring" на соговорникот. Ненаметливо копирај ги неговите движења и верувајте ми, тој наскоро ќе се чувствува во тебе сроден дух.
Како да управувате со претпријатието?
Неодамна добивте нова работа, веќе имав време да се дружам со тимот и шефот остана на линија.
- Покажи воздржаност. Обидете се да содржат емоции, да се изладите, да анализирате сè, а потоа да одлучите да одговорите на критиките или не. Шефовите ќе ја ценат вашата дипломатија.
- Не се преправате дека сте попаметни од сите други. Ако не ви се допаѓа газдата на проектот, правилно ја нудат својата опција и тврдат дека е подобро.
- Жртвувајте го своето сопствено време. Ако нешто треба да се направи за кратко време, не плашете се да го поминете своето лично време. Во случај на повторувачка блокада, шефот ќе знае дека може да се потпрете.
По читањето на овие совети, најверојатно сте разбрале како да организирате шеф. Но разговорот што е правилно изграден може да помогне не само на оние кои ги извршуваат извршните функции, туку и на обичните луѓе во разни области. Главната работа во ова не е она што велите, туку како се однесувате.
Како го организираш соговорникот ако не знаеш ништо за него?
- да бидеме секогаш позитивни, тешко е да не ги забележуваме таквите луѓе;
- додадете топла белешка во вашиот глас, бидејќи едно лице во нашето време нема доволно внимание и топлина;
- внимавај за невербалните сигнали што некој сака да ги пренесе и како се однесува додека го прави тоа, без разлика дали минува низ него;
- слушајте внимателно и покажете краткост, не користете заматени и долги реченици, тие само се мешаат
взаемно разбирање.
Способноста да имате луѓе со вас е многу важно во современиот свет, бидејќи сè е изградено врз односите меѓу луѓето. Комуникацијата ни прави личност и ни отвора нови можности. Како ќе комуницираме со другите ќе зависиме од идејата за нас. Покажете интерес за други луѓе, бидете отворени и со вас многу ќе одржуваат врска. Па, последно, но не и малку важно правило за комуникација со луѓе. Дајте на лицето можност да ја почувствуваат нивната важност за вас. Секогаш барајте заеднички јазик и секогаш бидете искрени.