Ако сериозно размислувате да работите за време на викендот, важно е да се пристапи на проблемот со сета сериозност. За тоа дали ќе одите да работите надвор од вашата компанија, и од кого иницијативата доаѓа, зависи од она што парична награда ќе ја добиете за трудовите. Во оваа статија, ќе погледнеме неколку опции за работа и правење пари за време на викендите.
Работа за време на викендите за главниот работодавач
За почеток, во некои случаи, работодавачот има право да ве извести за итна работа за време на викендот без ваша согласност. За среќа, овие случаи се екстремни (и затоа, ризикот од нивно појавување е минимален):
- ако е неопходно да се спречи катастрофа, природна катастрофа или производствена несреќа или да се справат со последиците од таквите висина на виша сила;
- кога е потребно да се спречи несреќа или да се уништи / оштети имот (работодавец или држава);
- ако се појави потреба за работа поради воведување на вонредна или воена состојба, појава на природни непогоди или други закани за живот / услови за живеење на луѓето.
Ако сте неважечка, бремена жена или мајка на дете кое е под 3-годишна возраст, тогаш имате право да одбиете да работите. Во секој случај, работодавецот е должен да ви даде писмено предупредување за правото на одбивање (за вашиот потпис).
Во други случаи може да ви биде ставен на работа за време на викендите само со ваша согласност, што е направено во писмена форма.
Плаќање на работа на слободен ден
Ако работодавецот ви понуди да одите на работа на викенд или на одмор, треба да запомните дека оваа работа се плаќа најмалку двојно од тарифата, како што е дефинирано во член 153 од ЗК РФ (големи суми може да се предвидат во колективни договори за вработување). Ова правило важи и за учесници (не помалку од двојно парче), и за оние кои работат на работни часови и дневни работни стапки. Ако добиете плата, работодавачот ја плаќа вашата работа најмалку стандардната час за час или ден (за час или денот на работа) што е поголема од вашата основна плата (ако сте работеле во рамките на работното време од еден месец). Ако работата за слободен ден е прекувремена работа (надминувајќи ја месечната норма за работно време), работодавачот е должен да го плати најмалку два пати од час или ден стапка на час / ден на работа што е поголема од основната плата.
Ако сакате, можете да побарате од работодавецот да ви даде уште еден ден на одмор, наместо на работен ден. Во овој случај, работодавачот плаќа за работа на слободен ден во вообичаениот износ, а времето не се плаќа.
Работа за време на викендите во комбинација
Ако судбината излегува дека покрај главната работа, треба да барате постојана работа за време на викендот, така што станува збор за работа со скратено работно време. Овој вид на работа е пропишан и во Кодексот за работа во уметноста 282.
Работа со скратено работно време се смета за работа во главната компанија, но неопходно е во друга позиција. Овој тип на скратено работно време се нарекува внатрешен. Важно: за секоја од вашите објави мора да се регистрира посебен договор за вработување.
Соодветно на тоа, работата со надворешни работи со скратено работно време вклучува работа на викенд кај друг работодавач. Во овој случај, можете да ја задржите истата позиција како и на главната задача.
Важно е: имате право да работите со скратено работно време само кога сте на возраст.
Покрај тоа, постојат неколку нијанси:
- работниот ден не смее да надмине 4 часа;
- имате право да заминете во износ од 28 дена, а вие мора да го дадете истиот ден како и на вашата главна работа (ако не сте го разработивле периодот за одмор, тоа се уште е однапред доделено);
- ако треба да земете боледување, не заборавајте дека лекарот мора да напише две референци.
Еднократни проекти за време на викендите
Многу луѓе претпочитаат да работат за време на викендите дома или да вршат еднократни проекти. Ако е можно, се согласувате со "хакер работа" со склучување на договор за услуги или изберете доверлив работодавач.
Каде да се најде работа за време на викендот:
- на местото на хонорарни преведувачи. Можете да го промените векторот на работа, правејќи слободен ден за душата: дизајн, компонирање или пишување текстови, програмирање итн .;
- ако поседувате странски јазик, објавувате оглас за туторство за време на викендот на Интернет. Можете да поставите реклами во вашата област, ако не сакате да потрошите време на пат кон учениците. Или укажи дека си подучуван дома;
- ако сте малолетник, а работата со скратено работно време сѐ уште не е достапна, побарајте работа како промотер. На прагот на празниците овој пост станува особено актуелен.
Конечно, се сеќаваме дека работата за време на викендот е, наместо, неопходност, која треба да се напушти при првата можност. На крајот, слободниот ден е време кое вреди да се посвети на одмор и на вашите најблиски.