Мотивација за успех

Понекогаш, за да постигнеме одредени цели, немаме поттик да дејствуваме, мотивираме. Мотивација е моторот на мнозинството, одредување на иницијативата на лицето, како и квалитетот и брзината на вршење на различни задачи. И една од главните мотивации е мотивацијата за успех, за што ќе се дискутира во овој напис.

Првиот кој го претстави поимот мотивација за достигнување беше американскиот психолог Г. Мареј. Тој идентификуваше неколку конкурентски аспекти на оваа мотивација, а лицето може да се натпреварува со себе за да постигне успех. Резултатот од оваа мотивациска тенденција е постојаното само-подобрување и желбата за справување со нешто тешко.

Подоцна, други научници кои работеа на теоријата на мотивација за постигнување (и успеси), разликуваат малку различни (а понекогаш и контрадикторни) аспекти. Често се сугерира дека за луѓето мотивирани да се постигне, просечното ниво на сложеност на задачите е оптимално. Покрај тоа, резултатот од нивното решение треба да зависи речиси целосно од самиот човек, а не од случајот.

Меѓутоа, желбата да се покажат високи резултати и, како резултат на тоа, да се успее, е вродено, пред сè, на луѓето иницијативи и одговорни. Мотивацијата за постигнување на целта бара присуство на одредени карактерни особини кои го поставуваат ова или она однесување.

Проблемот на мотивација за успех

Психологијата на мотивација за постигнување успех е тесно поврзана со желбата да се избегне неуспех. Овие два концепта не се слични како што може да се појават на прв поглед, бидејќи, во зависност од целта (да се постигне успех или да се избегне неуспех), се избере методот за добивање на саканиот резултат.

Мотивацијата за постигнување на целта е често поврзана со пресметаниот ризик, односно, важно е за едно лице да биде сигурно да го добие. Преваленцата на оваа мотивациска тенденција често не тера да поставите средни цели за имплементација, или малку преценети (се потсетиме на желбата за самоподобрување). И како не парадоксалните звуци, многу надуени цели често се избираат од луѓе кои се мотивирани да пропаднат. Сепак, ова е само еден од пола по ваш избор - тие многу лесно ги поставуваат постигнувачките цели за себе.

Интересно е фактот дека тие се обидуваат да избегнат неуспех, во случај на едноставни вештини, тие дејствуваат побрзо и поефикасно од луѓето мотивирани за успех. И ако задачата не е едноставна, тогаш, како по правило, "успешните" се повлекуваат напред. Затоа, во различни ситуации, различни аспирации се поефикасни за постигнување на поставената цел.