Како што знаете, добри и хармонични односи во работниот тим не само што ја прават услугата полесна и попријатна, туку и ја подобруваат продуктивноста на трудот и севкупните перформанси на компанијата. За да се зголеми кохезијата на тимот, многу работодавци користат корпоративни празници.
Корпоративни професионални празници
Традиционалните корпоративни празници се обично Денот на Нова Година , како и денот на формирањето на компанијата и професионалниот празник на индустријата во која припаѓа претпријатието. На пример, издавачката куќа традиционално може да го прослави Меѓународниот ден на книгата, а полициските службеници - Денот на милицијата.
Освен овие празници, во секоја компанија можат да се организираат индивидуални прослави за да се совпаднат со некои значајни настани во историјата на компанијата, како и разни празници - спортски или професионални настани со корпоративен одмор надвор од ѕидовите на канцеларијата.
Држи корпоративен празник
Во зависност од предметот, се избира местото и формат на корпоративната прослава. Значи, ако не е планирано да се организираат какви било активни мерки за решавање на работните прашања, градење на тим, туку само одмор и неформална комуникација, сличен празник може да се одржи во ресторан или клуб. За настани за градење на тим, ќе ви треба просторија со голем и сосема слободен простор: конференциска сала во канцеларија или дневна соба во базата надвор од градот. Регистрацијата на корпоративниот празник исто така треба да се заснова на нејзините теми: за Нова Година - елка и сјајни украси, за годишнината од претпријатието - поздрави постери и топки, за активен спортски настан - неопходна опрема, за генерирање на нови идеи - прибор и сите потребни материјали за одредена професија, да се воведат работници во текот на ова прашање. Организаторите на корпоративниот празник исто така треба да запомнат дека во него можат да учествуваат вработени од различни возрасти, па затоа треба да се обидеме да ја направиме забавата интересна и незаборавна за сите вработени.